" டெல் மீ சம்திங் அபோட் யூ?" . " சோ யுவர் ரெஸ்யூம் ". இந்த வார்த்தைகளை கேக்காத இன்டர்விய்வோ (அ) இன்ஜீனியரோ இருக்க மாட்டாங்க. இதுக்கும் முதலீட்டுக்கும் என்ன சம்பந்தம்?..... இருக்கே ..... மச்சி உன் ரெஸ்யூம கொடேன், நான் பேர மட்டும் மாத்தக்கறேன்னு அவசர, அவசரம ஒரு ஃபிரெண்டு கிட்ட ரெஸ்யூம் வாங்கி ஏப்படியோ இன்டர்வியூ போய், அங்க இன்டர்வியூல.... யெஸ் டெல் மீ சம்திங் அபோட் .Net... அப்போ தான் அவனுக்கு தெரியும் நாம மெக்கானிக்கல் என்ஜின்யர் நம்ம ஃபிரெண்ட் சி எஸ் இ னு.
முதலீடும் இந்த மாதிரி தான். யாரோ பேசுறத கேட்டுட்டு 10 நிமிஷத்துல முடிவு எடுத்தா தப்பாதான் இருக்கும். ஆற அமர யோசிக்கனும். " சார் இந்த ஃபண்ட் உங்களுக்கு கூட் ஆகும், இந்த பாலிஸி தான் பெஸ்ட், இந்த சேர் ரிட்டர்ன் செம " அப்படீனு சொல்ற ஏஜெண்ட்டுக்கு அவங்க டார்கெட் தான் தெரியும் நம்ம டார்கெட் இல்ல.
கொஞ்சம் யோசிப்போம் .....
உங்க வலது காலை கடிகார எதிர் திசையிலும், உங்க இடது கையை கடிகார திசையிலும் சுற்றுங்க... இப்போ நீங்க இத செஞ்சு பாத்துகிட்டு இருந்தீங்கனா, தெரியும் அதோட கஷ்டம். நம்ம மூளை அதுக்கு தயாரா? இல்லையானு? தெரியனும்.
ரோஜர் ஸ்பெர்ரி என்ற நோபல் பரிசு பெற்ற பேராசிரியர்தான் முதல் முதலில் இட வல மூளை செயல்பாட்டை கண்டறிந்தார்.
இடது பக்க மூளை - தர்க்கம் , அலசி ஆராய்தல் ( நியூட்டன் போன்ற விஞ்ஞானிகள் - இருப்பவற்றிக்கான தொடர்புகளை ஆராய்ந்து புதிர்களை விடுவிப்பவர்கள் )
வலது பக்க மூளை - கற்பனை, பெரிதாக சிந்திப்பது, முடிந்ததில் இருந்து முடியாததை நோக்கி பயணிப்பது ( ஷேக்ஸ்பியர் போன்ற இலக்கிய வாதிகள் - பூமி சூரியனை சுற்றுவதாக கோபர் நிகஸ் சொன்னதை ஏற்க மறுத்தவர் ) .
ரெஸ்யூமிக்கு வருவோம். அதாவது நாம யார்? நம்மளோட ஸ்ரென் த் என்ன? நாம சொல்லுற விதம். நாம சொல்லுறது மந்தவங்களுக்கு ஒரு கியூரியஸ் ஏற்படுத்தனும். ஒரு பழைய ரெஸ்யூம பாப்போம். அது 15ம் நூற்றாண்டில் எழுதப்பட்டது.1452 ஆம் வருடம் டாவின்ஸி, மிலனின் ரிஜண்ட் லவடோவிகோ ஸ்ஃபோர்ஸாவிற்கு எழுதியது. அதில் அவரது ஸ்கில்ஸ் (Skills).
1 ) நான் லேசான , கனமான பாலங்கள் கட்டும் திட்டங்கள் உண்டு.
2) ஒர் இடம் முற்றுக்கை இடப்பட்டால், எப்படி தண்ணீர் வரத்தை நிறுத்துவது.
3) கோட்டை , அது மலைமேல் கட்டப்பட்டிருந்தாலும் அதை அழிக்கும் முறை
4) எளிதாகவும், வசதியாகவும் எடுத்துச் செல்ல கூடிய பீரங்கிகள் செய்வது.
5) பெரிய பீரங்கிகளின் தாக்குதலை தாக்கு பிடிக்கும் கப்பல் செய்வது
6) ஓவியத்திலும், கட்டடக் கலையிலும் நம் அரசுக்கு நிகர் யாரும் இல்லை என நிருபிப்பது.
இது தான் ஸ்கில்ஸ் ஒரு கம்பெனிக்கு (அரசுக்கு) தான் எப்படி தேவைப்படுவேன் என்று சுருக்கமாக கூறுவது.
இதேதான் முதலீட்டுக்கும் தேவை. நம்ம கைலை காசு இருக்குன்னு எல்லாம் செய்ய கூடாது. எது தேவையோ அதை மட்டும் செய்ய வேண்டும். "அடிக்கடி எவனாவது படை எடுத்துக்கிட்டே இருக்கான், கட்டுங்க சீனப் பெருஞ்சுவரை " என்று வரும் காலத்தை பற்றி யோசிக்காமல் தன் முழு கஜனா வையும் காலி செய்து - பெருஞ்சுவரில் காவலுக்கு நின்ற காவலாலிக்கு கூட கூலி கொடுக்க முடியாமல் திணறியது. பின் எதிரி சில வெகுமதிகள் கொடுத்து சுலபமாக உள்ளே நுழைந்தான்.
நம்மில் பலரும் இப்படி தான். தேவைக்கு முக்கியதுவம் கொடுக்காமல் ஆசைக்கு முக்கியதுவம் கொடுத்து வருங்காலத்தை மறந்து விடுகிறோம். ஒரு சிலரோ வருங்காலத்தை மட்டும் பார்த்து நிகழ்காலத்தையும் மறைத்து விடுகின்றார்.
ஆப்பிள்
சொன்ன உடனே ஆப்பிள் ( பழமோ , போனோ) நம்ம மனகண்ணில் தெரிகிறது. அத தாண்டி நியூட்டன் , புவி ஈர்ப்பு விசை ஞாபகத்துக்கு வந்த நீங்க அடுத்த லெவல் .
சொத்து - நம்ம நினைவுக்கு வருவது வீடு, நிலம் ஆனா அத தாண்டி ஒரு சொத்து அது தான் நிதிச் சொத்து . இந்த வகையிலும் நாம யோசிக்க வேண்டும். நம்முடைய சிந்தனையில் மாற்றம் வர வேண்டும்.
மனிதன் 3 வகையில் வேலையை செய்கிறான்.
1 ) வேலை எப்போது முடியும் என்று கடிகாரத்தையும், சம்பளம் எப்போது கிடைக்கும் என நாட்காட்டியை பார்த்துக் கொண்டிருப்பவர்கள் ( இவர்கள் எப்போதும் ஒரு வட்டத்துக் குள்ளேயே இருப்பவர்கள் நிதி சொத்தை உருவாக்க முடியாமல் தவிப்பவர்கள் )
2) உயர்ந்த நோக்கம் இருப்பவர்கள் உரசினால். எரிய தயாராக,எந்த நேரமும் அலர்ட்டாக இருப்பவர்கள் ( சமயத்திற்காக காத்திருப்பவர்கள் கிடைத்ததும் சிறிது காலத்தியே வேலை வந்து விடுவார்ள்)
3) பசியை ஒதுக்கி, தூக்கத்தை துண்டித்து முதல் தாக்குதலை சந்தித்து மனிதர்களை வழி நடத்தும் மேன்மையானவர்கள் (அனைத்து அகச் சிறந்த பிரபலங்கள் ) .
சைரஸ் உடைய சிந்தனை நிதிச் சொத்தை உருவாக்க ஒரு மிகச் சிறந்த எடுத்துக் காட்டு.
" எந்தக் கட்டத்திலும் நம்பிக்கை இழக்கக் கூடாது. வாய்ப்பு வருகிற வரை அமைதி காத்து திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும். பெருந்தன்மையான குணங்களை உடை தீர்மானிப்பது இல்லை, நடத்தையே தீர்மானிக்கிறது".
அப்பா,, ஞாயிற்றுக் கிழமை நல்லா தூங்கலாம். எப்போ லீவு கிடைக்கும்? என ஏக்கத்தில் இருப்பவர்களுக்கு ஓய்வைப் பற்றி எப்போதும் ஒரு தவறான கண்ணோட்டமே உண்டு.
ஒய்வு என்பது
"ஒன்றும் செய்யாமலிருப்பதல்ல; ஒன்றிலிருந்து இன்னொரு செய்கைக்குச் சென்று மூளையின் பயன் படாத பக்கங்கவும் புழக்கத்திற்கு கொண்டு வருவது. பணியை நேசிக்கிறவர்கள் எவ்வளவு நேரம் உழைத்தாலும் களைப்படைந்து காலவதி ஆவதில்லை. விரல்களையே நாராக மாற்றுபவர்கள் கைகளில் எப்போதும் மலர்கள் - மாலையாகின்றன. கைகளை தூரிகைகளாக மாற்றுகிறவர்கள் தொட்டால் துணிகள் ஒவியங்களாகின்றன. சிலருக்கு வாய் கொப்பளித்தால் வாலிபம் வந்து விடும். முகம் கழுவினால் போதும் முதுமை போய்விடும்.". சிலர் யங் கஸ்ட் ஓல்டு மேனாகவும், சிலர் ஓல்டஸ்ட் யங் மேனாகவும் இருக்கின்றனர்.
கி மு 14 79 ஆம் துட்மோஸ் ( எகிப்திய நெப்போலியன்) எப்போதும் கேளிக்கைகளிலிலும், உல்லாசங்களிலும் நேரம் களிக்கவில்லை மாற்றாக, அவன் முன் இருந்த சவால்கள் அவனை தூங்கவிடாமல் செய்தன. அது அவனை ஒரு முறை கூட தோல்வியை தழுவ செய்தது இல்லை. அவனது நிதானமான நடவடிக்கை, அழுத்தமான நுகர்வு - அவனை 20 ஆண்டுகளில் 17 படை டுயடுப்புகள் , எகிப்தை ஒரு சூப்பர் பவராக மாற்றியது.
சிந்தனையே மாற்றத்துக்கு வழி வகுக்கும். எவ்வாறு சிந்திக்கதிறோம் என்பதே நம்மை தீர்மானிக்கும்.
சற்று சிந்திப்போம்.
An example of a bird is????
ரொம்ப ஈஸியான கேள்வி. அப்போ இதுக்கு பதில் சொல்லுக்க ...
A bird is an example of__________________
சிந்திப்போம் .....
